هل أنت متحيز تجاه المرشحين للوظائف الذين يردون بسرعة؟
في كل مرة تتخذ فيها قرارًا بالتوظيف، من المحتمل أن يكون لديك مجموعة من المقاييس في ذهنك لتقييم المرشحين. تقوم بتصفيتهم بناءً على المؤهلات الموضوعية مثل سنوات الخبرة والدرجات الأكاديمية، وربما تدمج أيضًا اعتبارات أكثر ذاتية، مثل خطابات التوصية وجودة خطاب التقديم الخاص بمقدم الطلب. في جميع […]

