Als leitende Führungskraft haben Sie Monate, vielleicht Jahre damit verbracht, zu lernen, wie Ihr Vorgesetzter denkt, was er braucht und wann Sie vorpreschen oder sich zurückhalten sollten. Sie kennen Ihre Fähigkeiten. Die Beziehung mag nicht perfekt sein, aber sie funktioniert. Dann wechselt Ihr Vorgesetzter, und diese mühsam erworbene Kurzschrift verschwindet über Nacht. Sie fangen bei Null an.
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