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Stellen Sie sich ein F\u00fchrungsteam vor, das zusammengekommen ist, um eine wichtige strategische Initiative zu diskutieren. Um den Tisch herum stellen Sie sich wahrscheinlich selbstbewusste, entscheidungsfreudige Stimmen vor \u2013 Menschen, die Glanz ausstrahlen, Aufmerksamkeit erregen und immer die Antworten zu haben scheinen. Schlie\u00dflich sind Selbstvertrauen und Entscheidungsfreudigkeit<\/a> typische Merkmale von F\u00fchrungspr\u00e4senz, eine Eigenschaft, die von Vorst\u00e4nden seit langem gesucht, an den besten Business Schools gelehrt und bei Leistungsbeurteilungen als Sammelbegriff verwendet wird, um Kandidaten f\u00fcr die F\u00fchrungsetage entweder zu bef\u00f6rdern oder zur\u00fcckzustellen.<\/p>\n<\/div>\n