本物のリーダーシップが裏目に出るとき
トーマス・チャモロ＝プレムジックは、新著『Don't Be Yourself: Why Authenticity Is Overrated (and What to Do Both)』(Harvard Business Review Press、2025) の中で、なぜ本物であることが自分を妨げるのかという驚くべき科学を探求しています。
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ニューロシンボリック AI が他の人には見えない成長を見つける方法 – EY-PARTHENON のスポンサー コンテンツ コンテンツへスキップ #ニューロシンボリック #見つけ #成長
企業が成熟するにつれて、成長は鈍化する傾向があります。
現在の状況では、研修など、ダイバーシティ、公平性、包括性を促進するための一般的で高価なプログラムはますます人気がなくなりつつあります。
高成長企業のリーダーのほとんどは、買収にはスピードが最も重要であると信じています。競合他社が反応する前に、競合他社を迅速に買収し、密接な取引を積み上げ、ポートフォリオを拡大しようとします。
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経営幹部のチームワークと企業業績の関係に関する Gartner の新しい調査を紹介します。
アマンダ・カーシー: HBR On Leadership へようこそ – ケーススタディと世界のトップのビジネスおよび経営の専門家との会話。あなたの周りにいる人々の最高のものを引き出すのに役立つよう厳選されています。
メタファーは稲妻のようなものです。一瞬にして風景を照らし、脳を落ち着かせ、エネルギーを調整し、方向を明確にするのに役立ちます。
最近のチームミーティングの後、私のクライアントの一人が鋭い指摘をしました。
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