Есть ли у вас предвзятость к кандидатам, которые быстро отвечают?
Каждый раз, принимая решение о найме, вы, вероятно, имеете в виду набор критериев для оценки кандидатов. Вы отсеиваете их на основе объективных квалификаций, таких как количество лет опыта и академические степени, а возможно, также учитываете более субъективные факторы, например, рекомендательные письма и качество сопроводительного письма соискателя. В целом [...]

