Коучинг для лидера будущего. Таланты и навыки, которые привели вас к вершине, не обязательно приведут вас на самую вершину. Саньинь Сян, 26 мая 2026 г. Время чтения: 2 мин. Темы: Коучинг для лидера будущего. Руководящие роли сопряжены с новыми личными и профессиональными вызовами — и Саньинь Сян, коуч советов директоров и генеральных директоров, […]
To avoid being a bottleneck, they need to change how they work, give feedback, and communicate. #Managers #Struggling #Productivity #Boom
ЭЛИСОН БЕРД: Я Элисон Берд. АДИ ИГНАТИУС: А я Ади Игнатиус, и это HBR IdeaCast. ЭЛИСОН БЕРД: Ади, знаешь ли ты происхождение слова «руминировать»? АДИ ИГНАТИУС: На самом деле да. Оно происходит от жвачных животных, тех, кого мы любим, которые жуют свою жвачку весь день. ЭЛИСОН БЕРД: Да, именно. Жирафы, коровы, верблюды. […]
Команды, находящиеся под постоянным давлением, все равно нуждаются в возможностях для приобретения новых навыков, экспериментов и подготовки к тому, что будет дальше. #Поддержка #Сотрудники #Карьера #Рост #Перегруженность
То, как люди на самом деле получают доступ, используют и платят за ваши продукты или услуги, может указать вам на неиспользованный потенциал. #Клиент #ОбходныеПути #Раскрывают #Бизнес #Модель
За последние два десятилетия, по мере того как проблемы, стоящие перед бизнесом, становились все более сложными, генеральные директора испытывают давление, чтобы иметь нужных людей в высшем руководстве. Сильная топ-команда — сплоченная и ориентированная на сотрудничество, а не просто набор талантливых лидеров — является основой для всего последующего. Для тех, кто стремится к этим высшим ролям, […]
Руководители оптимистично настроены относительно потенциала ИИ в трансформации производства. Работники, с другой стороны, настроены более скептически. В ходе семинедельного внутреннего неопубликованного исследования видеодневников 85 работников передовой линии из шести отраслей в Австралии, Великобритании и США мы попросили работников описать, как новые технологии, включая ИИ, внедряются в […]
Современные сбои редко остаются локализованными. Может быть полезно иметь человека, посвященного координации восстановления и адаптации на уровне всего предприятия. #Дело #Найм #Директор #Устойчивость #Офицер
Исследовательская функция. Масштабная многолетняя инициатива по трансформации корпоративных данных в Caterpillar демонстрирует, что должны делать топ-менеджеры, чтобы раскрыть потенциал своих данных. Барбара Виксом, Оги Реджич, Брэндон Хутман, Хоакин Родригес, Габриэле Пикколи и Синтия Бит 21 мая 2026 г. Время чтения: 16 мин. Aeriform/Ikon Image Исследование MIT Sloan Center […]
Кураторский список из одного из самых популярных информационных бюллетеней HBR. #Избранное #Управление #Советы #ОбратнаяСвязь
English 
简体中文 
繁體中文 
Français 
Español 
Deutsch 
Русский 
日本語 
한국어 
العربية