經營跨國公司是一項協調挑戰;事實上,這也是一種權力不平衡。在許多跨國組織中,影響策略的最大因素不是市場洞察或專業知識,而是與總部的距離。決策是由恰好醒著並在場的人制定、辯論並最終確定的,而其他地方的高層領導者則在醒來時發現他們沒有機會影響結果。隨著時間的推移,這種總部與衛星的動態悄悄地扭曲了優先事項,排除了區域專業知識,並使全球領導人不得不管理他們沒有參與的決策的後果。
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