Künstliche Intelligenz wird Führungskräften oft als Kraftverstärker verkauft, der die Leistung der Mitarbeiter steigert. Es gibt jedoch einen großen, aber viel weniger beachteten Nachteil: KI kann die individuelle DNA einer Organisation zerstören, indem sie sich an den generischen Standard klammert, und untergräbt damit die Organisationen, die sie optimieren soll. In diesem Szenario werden Organisationen automatisierter, aber weniger anpassungsfähig; datengesteuerter, aber weniger weise; effizienter, aber in den Augen von Mitarbeitern und Kunden weniger legitim.
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