1. April 2026
Unternehmen brauchen heute neue Führungskräfte, die sofort durchstarten müssen. Und sie gehen oft von der Annahme aus, dass diese Neueinstellungen erfahren genug sind, dass ein Briefing über das Geschäft und ein paar Meetings ausreichen; den Rest werden sie sich im Laufe der Zeit selbst erschließen.
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