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Die IWG-Ko-Vorsitzenden – Botschafter James Baxter aus Australien, Botschafterin Clara Delgado aus Cabo Verde und Botschafterin Patricia Benedetti aus El Salvador – gaben den Start bekannt der dritten Ausgabe des Internationalen Preises für Geschlechtergleichstellung im Handel, der seit 2024 jährlich Initiativen auszeichnet, die die Beteiligung und Führungsrolle von Frauen im Handel fördern.

Basierend auf acht Kriterien wird der Preis die beste und wirkungsvollste geschlechtergerechte nationale Handelspolitik, Exportprogramm oder Handelshilfeprojekt auszeichnen, das von WTO-Mitgliedern sowie beobachtenden Regierungen zur Unterstützung der Einbeziehung von Frauen in den Handel und ihrer wirtschaftlichen Stärkung angenommen und umgesetzt wurde. Die Preisverleihung findet während der Aid for Trade Global Review am 29. Oktober statt. WTO-Mitglieder und beobachtende Regierungen sind eingeladen, sich für den Preis zu bewerben, indem sie das verfügbare Formular nutzen. Hier.   

Die Ko-Vorsitzenden berichteten auch über die laufende Arbeit an einem neuen Kompendium mit dem Titel „Empowering Women to Trade through Digitalisation: Policy Insights“, das auf der 14. Ministerkonferenz im März 2026 in Yaoundé angekündigt wurde.. A Ein Fragebogen wurde an die Mitglieder der informellen Arbeitsgruppen zu Handel und Geschlecht sowie zu KMU verteilt, mit einer Frist für Antworten bis zum 13. Juli. Weitere Informationen werden von Interessengruppen, einschließlich internationaler und regionaler Organisationen, eingeholt.

Erfahrungsaustausch: Geistiges Eigentum im Fokus

Pakistan gab einen Überblick über die Beteiligung von Frauen am System des geistigen Eigentums (IP) des Landes und über nationale Initiativen zur Stärkung ihres Engagements in Innovation und im IP-Ökosystem.

Die Beteiligung von Frauen an Patentanmeldungen durch lokale Antragsteller ist stetig gestiegen, wobei der Anteil der von Einwohnern eingereichten Patentanmeldungen mit weiblichen Erfindern von 43 % im Jahr 2023 auf 54 % im Jahr 2025 gestiegen ist, so Pakistan. Um verbleibende Hindernisse zu beseitigen – wie begrenzte Kenntnisse der Vorschriften und eingeschränkter Zugang zu rechtlicher Unterstützung und Kommerzialisierungsmöglichkeiten – hat Pakistan gezielte Maßnahmen ergriffen, darunter IP-Aufklärungsprogramme, eine spezielle Frauen-IP-Hotline, den Ausbau seines Netzwerks von Technologie- und Innovationsunterstützungszentren, Unterstützung für die Teilnahme am Erfinderhilfeprogramm der Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO) und von der WIPO unterstützte Projekte für weibliche Innovatoren. Zu den künftigen Prioritäten gehören die Umsetzung einer nationalen IP-Strategie und die Anstrebung des Beitritts zum Vertrag über die internationale Zusammenarbeit auf dem Gebiet des Patentwesens.

Die Ukraine hob ihre Bemühungen zur Stärkung der Beteiligung von Frauen am IP-Ökosystem als Teil ihrer umfassenderen Strategie zur Förderung von Innovation, Unternehmertum und integrativer Entwicklung hervor. Die Delegation skizzierte Maßnahmen zur Verbesserung des Zugangs von Frauen zu IP-Schutz, Finanzierungsmöglichkeiten und Innovationsunterstützung, darunter Initiativen zur Sensibilisierung für Fördermittel, Bildungswebinare und gezielte Beratungen für Unternehmerinnen, Forscherinnen und Erfinderinnen. Die Ukraine berichtete auch, dass Frauen 71,6 % der Beschäftigten im nationalen IP-Amt ausmachen, und hob laufende Bemühungen hervor, eine integrative IP-Kultur zu fördern und Geschlechterstereotypen bei der Kommerzialisierung von IP-Vermögenswerten durch Sensibilisierungsaktivitäten und Gesetze zu bekämpfen, die diskriminierende Werbung verbieten.

Die WIPO und das Internationale Handelszentrum (ITC) stellten ihre gemeinsamen Bemühungen zur Stärkung der Nutzung von IP-Schutz durch Unternehmerinnen vor. Durch ein sechsmonatiges IP- und Business-Coaching-Programm erhielten Unternehmerinnen maßgeschneiderte Mentoring-, Workshop- und Schulungseinheiten, die darauf abzielten, ihr Verständnis von IP-Schutz, -Verwaltung und -Kommerzialisierung zu stärken. Das Programm half den Teilnehmerinnen, IP-Konzepte in praktische Geschäftswerkzeuge zu übersetzen und unterstützte so eine stärkere Markenbildung, Markterweiterung und Geschäftswachstum. Die WIPO hob auch ihren Aktionsplan für geistiges Eigentum und Geschlechtergleichstellung und die laufende Zusammenarbeit mit dem 2024 von ITC und WTO-Sekretariat ins Leben gerufenen Fonds für Unternehmerinnen in der digitalen Wirtschaft (WEIDE) hervor, um Unternehmerinnen dabei zu helfen, IP-Vermögenswerte im Rahmen ihrer Export- und Geschäftsentwicklungsstrategien besser zu identifizieren, zu schützen und zu nutzen.

Experten des WTO-Forschungsnetzwerks für Geschlechterfragen und der Juristischen Fakultät der Universität Kapstadt erörterten die geschlechtsspezifischen Dimensionen des IP-Rahmens der Afrikanischen Kontinentalen Freihandelszone (AfCFTA). Sie stellten fest, dass Frauen zwar mit Hindernissen beim Zugang zu und der Nutzung von IP-Systemen konfrontiert sind, diese Herausforderungen jedoch in einem kontinentalen Markt, in dem Unternehmen verschiedene regionale IP-Rahmenwerke navigieren müssen, verstärkt werden können. Sie hoben die Entwicklung der rechtlichen Architektur der AfCFTA hervor, vom Rahmenabkommen 2018 bis zur Verabschiedung des IP-Protokolls 2023 und des Protokolls über Frauen und Jugend im Handel 2024, das stärkere und explizitere Verpflichtungen zur Unterstützung von Frauen bei der Registrierung, Nutzung und dem Schutz von IP-Rechten einführte.

Die Referenten betonten, dass eine wirksame Umsetzung des Abkommens durch Handelspolitiken entscheidend sein wird, einschließlich Kapazitätsaufbauinitiativen, verbessertem Zugang zu Informationen, stärkerer Datenerhebung und gezielter Unterstützung, um Frauen zu helfen, IP-Rechte zu nutzen und effektiver am regionalen Handel teilzunehmen.

Weitere Präsentationen

Costa Rica gab ein Update zum Abschluss seiner Präsidentschaft der Inklusiven Handelsaktionsgruppe (ITAG) und ihrer Globalen Handels- und Geschlechtervereinbarung (GTAGA). Während seiner Präsidentschaft konzentrierte sich Costa Rica auf die Stärkung des institutionellen Rahmens beider Initiativen, die Förderung technischer Arbeit durch Kapazitätsaufbauaktivitäten zu Themen wie gewerblichem Eigentum und Handelserleichterungen mit Geschlechterperspektive sowie die Erhöhung der Sichtbarkeit inklusiver Handelsthemen in internationalen Foren.

Chile, das kürzlich die Präsidentschaft der ITAG und der GTAGA übernommen hat, gab an, dass sich das Arbeitsprogramm auf die Stärkung der Überwachung und Bewertung inklusiver Handelspolitiken konzentrieren wird, um eine evidenzbasierte Politikgestaltung zu unterstützen. Das Arbeitsprogramm beabsichtigt auch, die Beteiligung unterrepräsentierter Gruppen in hochwertigen und technologieintensiven Sektoren zu fördern. Weitere Arbeitsbereiche umfassen die Förderung des Erfahrungsaustauschs zu Innovation, Technologietransfer, Unternehmensinkubatoren und Exportförderungsprogrammen für von Frauen geführte Unternehmen.

Brasilien und Chile informierten die Mitglieder über die erste bilaterale Evaluierung des Handels- und Geschlechterkapitels des Freihandelsabkommens zwischen Chile und Brasilien, das 2022 in Kraft trat. Die gemeinsame Studie analysierte die Beteiligung von von Frauen geführten Unternehmen an bilateralen Warenausfuhren zwischen 2021 und 2024. Laut der Studie hat sich der Wert der Exporte von von Frauen geführten Unternehmen in Brasilien nach Chile mehr als verdoppelt, von 187 Millionen US-Dollar im Jahr 2021 auf über 397 Millionen US-Dollar im Jahr 2024. Auf chilenischer Seite nahm die Exportdiversifizierung erheblich zu, wobei die Anzahl der von von Frauen geführten Unternehmen exportierten Zolltariflinien von 428 auf 542 stieg.

Die Mongolische Nationale Handels- und Industriekammer stellte eine Reihe von Initiativen zur Unterstützung von Unternehmerinnen vor. Das 2023 eingerichtete SheTrades Mongolia Hub hat über 2.000 Unternehmerinnen durch Vernetzung, Schulungen und Marktzugangsaktivitäten erreicht. Die Mongolei hob auch ihr Zertifikat für frauengeführte Unternehmen hervor, das darauf abzielt, die Marktchancen von frauengeführten Unternehmen zu erhöhen. Darüber hinaus unterstützt der WEIDE-Fonds 45 Unternehmerinnen aus sechs vorrangigen Sektoren in der Mongolei durch Schulungen und finanzielle Unterstützung, um ihre Exportbereitschaft, ihr Geschäftswachstum und ihren Zugang zu internationalen Märkten zu stärken.

Kanada berichtete über zwei aktuelle Veranstaltungen zur Förderung der Handels- und Geschlechteragenda. Die erste untersuchte die Rolle geschlechtergerechter Standards bei der Förderung sichererer, inklusiverer und marktrelevanterer Produkte und Dienstleistungen bei gleichzeitigem Abbau von Handelshemmnissen. Die zweite Veranstaltung, die gemeinsam mit Barbados und dem Sanitär- und Hygiene-Fonds der Vereinten Nationen zum Globalen Menstruationsgesundheitstag organisiert wurde, konzentrierte sich auf die Verbesserung der Sicherheit, Erschwinglichkeit und Sichtbarkeit von Menstruationsprodukten durch Handelspolitik, einschließlich laufender Bemühungen zur Stärkung der Produktklassifizierung im Harmonisierten System und zur Entwicklung internationaler Standards für Menstruationsprodukte.