なぜ一部の若手社員はAIとうまく連携できるのか、そして他の社員はできないのか

エントリーレベルの従業員は、ナレッジワークの急速な変化の最前線にいます。これらの仕事はかつて、業界への入り口を作り、ジュニア社員が専門知識を構築し始めるのに役立つタスクで溢れていました。しかし現在、これらのタスクの多くは AIを活用したワークフローに委任されるリスクがあり 、分析や情報集約型の業務を処理する能力がますます高まっています。そしてAIが改善し続けるにつれて、研究はそれが急速に ベースラインを その リセットしており、モデルの改善に伴って許容される成果物の基準が上昇していることを示しています。