유독한 조직 문화에서 팀 보호하기

사기가 끔찍합니다. 모든 것이 긴장된 상태입니다. 그리고 사람들은 자의든 타의든 '상호 합의'에 의한 것인지 알기 어려울 정도로 계속 떠나고 있습니다. 직장 내 분위기가 경계선에 가까울 때는 팀을 안정적으로 유지하기 위해 더욱 노력해야 합니다. 역기능으로부터 팀을 보호하면 잃을 수 없는 사람들을 붙잡을 수 있는 기회를 잡을 수 있습니다.