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운영 개선을 이끄는 4가지 역량

왜 어떤 기업들은 동일한 운영 개선 방식을 도입해도 다른 기업들보다 더 뛰어난 성과를 낼까요? 예를 들어, 은행 업계에서 HSBC, 뱅크 오브 아메리카, 아메리칸 익스프레스, 씨티, 네트웨스트, 웨스트팩은 모두 린(Lean), 식스 시그마(Six Sigma) 및 유사한 운영 우수성(Operational Excellence) 관행을 도입했습니다. 그러나 그들의 결과는 매우 다양합니다. 뱅크 오브 아메리카와 HSBC와 같은 일부 기업은 […]

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슈나이더 일렉트릭이 제품과 프로세스 모두에서 AI를 확장하는 방법

주제: AI in Action 이 칼럼 시리즈는 현대 기업이 직면한 가장 중요한 데이터 및 분석 과제를 살펴보고, 다른 조직이 AI 발전을 가속화하는 데 도움이 될 수 있는 성공적인 사용 사례를 심층적으로 분석합니다. 이 시리즈 더 보기 Matt Harrison Clough/Ikon Images 요약: 프랑스의 다국적 기업 슈나이더 일렉트릭은 비즈니스의 가장 중요한 과제 중 하나를 해결하고 있습니다 […]

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압박 속에서 진정한 리더십이란 무엇인가

리더십은 항상 어려운 선택을 수반해 왔습니다. 오늘날 이러한 선택은 경제적 불확실성, 기술 변화, 대중의 감시 등 중첩되고 충돌하는 압력에 의해 점점 더 형성되고 있습니다. 단 한 번의 결정이 전략적, 인적, 평판적 결과를 초래할 수 있으며, 전문적 판단과 개인적 책임 사이의 경계를 모호하게 만듭니다. #진정한 #리더십 #압박

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스타트업에서 글로벌 기업으로의 나이키의 진화를 되돌아보며

ALISON BEARD: HBR 온 리더십에 오신 것을 환영합니다. 이 에피소드에는 세계 최고의 비즈니스 및 경영 전문가들과의 사례 연구 및 대화가 포함되어 있으며, 주변 사람들의 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 엄선되었습니다. 저는 HBR 편집장 앨리슨 비어드입니다. 가장 인지도 높은 소비자 브랜드 중 하나를 시작하고 구축하려면 무엇이 필요할까요? […]

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AI와 초급 직업

에디터 애드 이그나티우스가 IBM의 최고 인사 책임자 니클 라모로와 연결하여 AI 시대의 회사 인재 전략을 이해합니다. #초급 #채용

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AI 혁신에 인간적 접촉이 필요한 이유

ADI IGNATIUS: 저는 Adi Ignatius입니다. 이 프로그램은 HBR IdeaCast입니다. 몇 주 전, Harvard Business Review는 전략 연구와 실무의 최전선을 조명하는 하루 종일 행사인 HBR Strategy Summit 2026을 주최했습니다. 이 날은 경영진과 학계 전문가들의 조언과 지침으로 가득 찼습니다. 그리고 다음 […]

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