بالنسبة للنساء في مجالس الإدارة، يمكن أن تكون المكانة عائقاً
خلال العقدين الماضيين، حققت العديد من المنظمات تقدمًا ملحوظًا في زيادة التنوع بين الجنسين في مجالس إدارتها. على سبيل المثال، تشغل النساء الآن حصة كبيرة من مقاعد مجالس الإدارة لشركات في مؤشر S&P 500 ومؤشر FTSE 100 (أكبر 100 شركة في بورصة لندن). وقد تم دفع هذه المكاسب من خلال استمرار […]

