Für Frauen in Aufsichtsräten kann Prestige ein Engpass sein
In den letzten zwei Jahrzehnten haben viele Organisationen bedeutende Fortschritte bei der Erhöhung der Geschlechtervielfalt in ihren Vorständen erzielt. Beispielsweise halten Frauen heute einen erheblichen Anteil der Vorstandssitze in Unternehmen des S&P 500 und des FTSE 100 (die 100 größten Unternehmen an der Londoner Börse). Diese Erfolge wurden durch anhaltende […]

