ارتفاع عدد كبار الموظفين العموميين الذين يغادرون الخدمة يثير دعوات لإعادة النظر في التوظيف

ارتفع عدد كبار الموظفين العموميين في هونغ كونغ الذين استقالوا أو تقاعدوا بمقدار الثلث في السنة المالية الماضية مقارنة بالسابقة، حتى مع انخفاض إجمالي دوران الموظفين في الخدمة المدنية، مما أثار دعوات لتوسيع التوظيف المفتوح للمناصب العليا.

تظهر أرقام مكتب الخدمة المدنية أن 36 مسؤولاً إدارياً غادروا الحكومة في 2025-26، بزيادة قدرها 33% عن 27 في العام السابق.

من بين المغادرين، استقال 20، مقارنة بـ 18 في 2024-25، بينما ارتفع عدد المتقاعدين من تسعة إلى 15، مع 14 على مستوى المديرية.

تجاوز الرقم الـ 33 المسجل في 2023-24، لكنه ظل أقل من الذروة الأخيرة البالغة 49 في 2022-23.

درجة المسؤول الإداري، التي تضم 755 موظفاً مدنياً في صفوفها، مسؤولة عن صياغة السياسات عبر المكاتب والإدارات.

تشكل هذه الدرجة العمود الفقري لخط القيادة في الحكومة، حيث يمكن للمسؤولين التأهل للوصول إلى أعلى رتبة وكيل دائم.

على النقيض من ذلك، انخفض إجمالي هدر الخدمة المدنية بنسبة 9% إلى 7,506 في 2025-26، نزولاً من 8,288 في العام السابق.