Anstieg von Spitzenbeamten, die den Dienst verlassen, ruft nach Umdenken bei der Einstellung

Die Zahl der Spitzenbeamten in Hongkong, die zurücktraten oder in den Ruhestand gingen, stieg im vergangenen Haushaltsjahr im Vergleich zum Vorjahr um ein Drittel, obwohl die Gesamtfluktuation im öffentlichen Dienst zurückging, was Forderungen nach einer Ausweitung der offenen Ausschreibung für Führungspositionen auslöste.

Zahlen des Civil Service Bureau zeigen, dass 36 Verwaltungsbeamte die Regierung im Jahr 2025-26 verließen, ein Anstieg um 33 Prozent gegenüber 27 im Vorjahr.

Von den Abgängen traten 20 zurück, verglichen mit 18 im Jahr 2024-25, während die Pensionierungen von neun auf 15 anstiegen, davon 14 auf Direktionsebene.

Die Zahl übertraf die 33 aus dem Jahr 2023-24, blieb aber unter dem jüngsten Höchststand von 49 im Jahr 2022-23.

Die Laufbahngruppe der Verwaltungsbeamten, die 755 Beamte umfasst, ist für die Formulierung von Richtlinien in den verschiedenen Ämtern und Abteilungen zuständig.

Diese Laufbahngruppe bildet das Rückgrat der Führungspipeline der Regierung, wobei die Beamten bis zur Spitzenposition des Ständigen Sekretärs aufsteigen können.

Im Gegensatz dazu sank die Gesamtfluktuation im öffentlichen Dienst im Jahr 2025-26 um 9 Prozent auf 7.506, gegenüber 8.288 im Vorjahr.