La hausse des départs de hauts fonctionnaires suscite des appels à repenser le recrutement

Le nombre de fonctionnaires d'élite de Hong Kong ayant démissionné ou pris leur retraite a augmenté d'un tiers au cours du dernier exercice financier par rapport au précédent, même si le taux de rotation global de la fonction publique a diminué, suscitant des appels à élargir le recrutement ouvert pour les postes de direction.

Les chiffres du Bureau de la fonction publique montrent que 36 administrateurs ont quitté le gouvernement en 2025-26, soit une augmentation de 33 % par rapport aux 27 de l'année précédente.

Parmi les départs, 20 ont démissionné, contre 18 en 2024-25, tandis que les départs à la retraite sont passés de 9 à 15, dont 14 au niveau de la direction.

Ce chiffre a dépassé les 33 enregistrés en 2023-24, mais est resté inférieur au pic récent de 49 en 2022-23.

Le grade d'administrateur, qui compte 755 fonctionnaires dans ses rangs, est responsable de la formulation des politiques dans les bureaux et départements.

Ce grade constitue l'épine dorsale du pipeline de leadership du gouvernement, les administrateurs pouvant accéder au rang le plus élevé de secrétaire permanent.

En revanche, le gaspillage global de la fonction publique a diminué de 9 % pour atteindre 7 506 en 2025-26, contre 8 288 l'année précédente.