Entscheidungsfindung durch Konsens funktioniert im KI-Zeitalter nicht

KI bringt eine organisatorische Abrechnung mit sich. Während die meisten Führungskräfte wahrscheinlich zustimmen, dass sich ihre Organisationen anpassen müssen, sind nur wenige bereit zuzugeben, dass dies erfordert, eines der am weitesten verbreiteten Managementprinzipien der letzten fünfzig Jahre aufzugeben: Entscheidungsfindung durch Konsens. Die Unternehmen, die das nächste Jahrzehnt überleben, werden nicht diejenigen mit den besten Algorithmen oder den meisten Daten sein. Sie werden diejenigen sein, die den Mut haben, aufzugeben, wie Entscheidungen getroffen werden.