Forschungsgestützte Wege zur Unterstützung von Mitarbeitern mit chronischen psychischen Erkrankungen

Ein Mitarbeiter mit chronischer psychischer Erkrankung teilte eine gemeinsame Meinung über die Art der Unterstützung, die Unternehmen bieten: „[Mein Arbeitsplatz] weiß, was zu tun ist, wenn man zum ersten Mal eine Krise hat: Sie haben jemanden, an den man einen verweisen kann, und sie haben ein Programm. Aber im weiteren Verlauf wissen sie wirklich nicht, was sie mit einem machen sollen.“