Vom Mitarbeiter-Eigentümer zum Umwelt-Champion

Ein Ingenieurbüro aus North Carolina Dank des aktiven Engagements und der Unterstützung seiner Mitarbeiter konnte das Unternehmen seinen Abfall auf nahezu Null reduzieren.

Hinter diesen Erfolgen im Umweltbereich steckt ein wichtiger organisatorischer Katalysator: Alle vier Unternehmen sind zu 100 % im Besitz der Mitarbeiter.

Mitarbeiterbeteiligung hat erhalten wachsende Aufmerksamkeit kürzlich als alternatives Eigentumsmodell, das dazu beitragen könnte, die gesellschaftliche Wohlstandsungleichheit anzugehen.

Eine neue Studie, die ich kürzlich mitverfasst habe in der Zeitschrift veröffentlicht Wirtschaft & Gesellschaft stellt einen starken Zusammenhang zwischen Mitarbeiterbeteiligung und ökologischer Exzellenz fest.

Warum Mitarbeiterbeteiligung Nachhaltigkeit fördert

Was macht Mitarbeiter-Eigentümer zu Umwelt-Champions?

Forschung zur Mitarbeiterbeteiligung zeigt sich immer wieder dass Mitarbeiter, die eine finanzielle Beteiligung an ihrem Unternehmen halten, ihre persönlichen Werte mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen und motivierter werden, zu Unternehmenszielen und -leistungen beizutragen, sich an Entscheidungsprozessen zu beteiligen, Informationen auszutauschen und über eine positive Arbeitsplatzkultur zu berichten.