Creación de equipos de innovación transfronterizos
Chris Gash Resumen: El endurecimiento de las políticas de inmigración en todo el mundo está perturbando la capacidad de las empresas multinacionales para contratar talentos globales de I+D para equipos ubicados. La investigación muestra que el rendimiento de la innovación de los equipos dispersos es inferior al de los equipos ubicados, pero las empresas pueden adaptarse utilizando cuatro enfoques estratégicos: arbitraje de inmigración, modularización, orquestación flexible e integración regional del ecosistema. Estas estrategias [...]

