Bien avant que la technologie ne permette aux entreprises d'identifier et de traiter les défaillances de service en temps réel, Fred Taylor Jr. a gagné un surnom inhabituel de la part d'un journaliste : «Chief Apology Officer». Chez Southwest Airlines, il a défendu une idée alors radicale : ne pas attendre que les clients se plaignent. Au lieu de cela, constituer une équipe qui contacte d'abord, reconnaît les perturbations et s'excuse avant que la frustration ne déborde.
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