Quand la présence exécutive se retourne contre vous

Imaginez une équipe de direction senior réunie pour débattre d'une initiative stratégique clé. Autour de la table, vous imaginez probablement des voix confiantes et décisives—des personnes qui projettent du raffinement, captent l'attention et semblent toujours avoir les réponses. Après tout, la confiance et la détermination sont des traits caractéristiques de la présence exécutive, une qualité longtemps recherchée par les conseils d'administration, enseignée dans les meilleures écoles de commerce, et utilisée lors des évaluations de performance comme un descripteur fourre-tout pour promouvoir ou écarter les aspirants à la direction.