エンタープライズリーダーになるための新しいルール
ALISON BEARD: 私はアリソン・ビアードです。ADI IGNATIUS: 私はアディ・イグナティウスです。こちらはHBRアイデアキャストです。ALISON BEARD: アディ、優れた機能別リーダーと、より大規模で全社的な役割を担う準備ができたリーダーの違いについてどう考えますか?あなたの考えでは、この2つを分けるものは何ですか?ADI IGNATIUS: 優れたチームリーダーになることはできますよね?あなたは自分のチームを統括し、彼らの成果を最大化しようとします。全社的な役割に移ると、突然はるかに複雑になります。トレードオフをしなければならず、それが自分が一緒に働いてきたチームに不利になることもあります。そうしたことを理解しなければなりません。[…]

