同僚があなたの仕事に干渉し続けるとき

優れた組織では、 協力が奨励され リーダーは自分の領域を超えて考えることが期待されます。しかし、それと、常に自分に関係のない仕事に口を出したり、あなたの運営方法について求められていない意見を述べる人との間には違いがあります。越境し続ける同僚にどう対処すべきでしょうか？関係を損なわずに自分の領域に留まるよう伝えるにはどうすればいいでしょうか？また、干渉からチームを守るにはどうすればいいでしょうか？