Cuando tu colega sigue entrometiéndose en tu trabajo

En las mejores organizaciones, se fomenta la colaboración y se espera que los líderes piensen más allá de su territorio. Pero hay una diferencia entre eso y alguien que constantemente opina sobre un trabajo que no es suyo o está lleno de opiniones no solicitadas sobre cómo deberías estar manejando las cosas. ¿Qué deberías hacer con un colega que sigue extralimitándose? ¿Cómo le dices que se mantenga en su área sin dañar la relación? ¿Y cómo proteges a tu equipo de la interferencia?