高度に効果的なグローバルチームが文化を超えて協力する方法
米国のフォーチュン100企業に所属する戦略担当上級役員が最近、私にグローバルリーダーから常に聞かれる質問をしました。アジアのチームは好調でしたが、同氏は自社の戦略がアジアから生まれることがほとんどなく、現地チームのイノベーションがグローバル戦略にフィードバックされることもほとんどないことに気づいていました。この地域から多くの破壊的イノベーションが生まれていることを考えると、これは機会損失でした。この傾向に衝撃を受けた同氏は、「アジアのチームは意見を言うのに苦労しているのか?」と尋ねました。#Highly #Effective #Global #Teams #Collaborate #Cultures

