이사회는 CEO에게 조언하는 방식을 재고해야 합니다

불확실하고 혼란스러운 시대에는 이사회 토론의 일반적인 패턴이 진화해야 합니다. 그러나 여기에는 역설이 존재합니다. 이사회는 엄청난 비즈니스 경험, 지혜, 통찰력을 가진 사람들로 구성되어 있지만, 많은 CEO는 막막함을 느낍니다. AlixPartners 혼란 지수 설문조사의 몇 가지 데이터 포인트를 고려해 보십시오: CEO의 72% 혼란을 야기하는 힘의 폭풍 속에서 우선순위를 설정하는 것이 점점 더 어려워지고 있다고 말합니다. 그러나 거의 10명 중 9명—87%—는 자신의 이사회와 투자자 그룹이 그러한 힘에 대처하는 데 도움이 될 적절한 인력과 지식을 갖추고 있다고 말합니다.