董事会需要重新思考如何为首席执行官提供建议

在不确定和混乱的时代，董事会讨论的通常模式必须改变。 72% 的首席执行官 说他们发现在破坏性力量的风暴中确定优先事项变得越来越困难。 近十分之九—87% — 表示他们的董事会和投资者团体拥有合适的人员和知识来帮助他们应对这些压力。