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뉴스

IEA, IMF, 세계은행, WTO 수장들의 공동 성명

국제에너지기구(IEA), 국제통화기금(IMF), 세계은행그룹, 세계무역기구(WTO)의 수장들은 중동 전쟁의 에너지, 무역 및 경제적 영향에 대한 기관들의 대응을 극대화하기 위해 4월에 설립된 고위급 조정 그룹의 일환으로 5월 28일에 회동했습니다. 회의 후, 그들은 […] 성명을 발표했습니다.

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홍콩 코믹콘 첫 개최, 엄청난 인파와 글로벌 업체들 몰려

대중문화 팬들이 홍콩에서 처음 열린 코믹콘(Comic Con)에 몰려들었습니다. 이 전시회는 국제 및 현지 애니메이션 캐릭터와 제품을 선보이며, 일요일에 끝나는 3일간의 행사 기간 동안 디지털 엔터테인먼트 업체들이 사업이 호조를 보일 것이라는 기대를 불러일으켰습니다. 드래곤볼(Dragon Ball)과 원피스(One Piece) 같은 일본 히트작의 거대한 캐릭터 조각상들이 […]

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강력한 팀이 다양한 성격 유형을 활용하는 방법

브라이언 케니: Cold Call에 오신 것을 환영합니다. 이 팟캐스트에서는 하버드 비즈니스 스쿨의 사례 연구에 담긴 획기적인 아이디어를 깊이 파고듭니다. 팀은 야망이 현실과 만나는 곳입니다. 우리는 똑똑하고 성공한 사람들을 모아 공동의 목표를 부여하고, 자연스럽게 조화가 이루어질 것이라고 가정합니다. 하지만 압박, 성격, 타이밍, 그리고 상황은 결함을 드러내는 방식으로 작용합니다 […]

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콜롬비아 정글의 “마추픽추” : NPR

석양이 콜롬비아의 외딴 마베쿠레 산맥에 따뜻한 빛을 드리우고 있으며, 세 개의 우뚝 솟은 바위 형성이 아마존 정글 위로 솟아 있습니다. 존 오티스/NPR 숨기기 캡션 토글 캡션 존 오티스/NPR 마베쿠레, 콜롬비아 – 아마존 열대 우림에 해가 막 뜨려고 하지만 고함원숭이, 앵무새, 개구리의 소리가 자연의 알람 시계 역할을 합니다. 그리고 [...]

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실제로 지속되는 조직 변화 설계하기

보스턴 컨설팅 그룹 파트너 줄리아 다르와 크리스티 엘머가 진행하는 HBR 경영진 마스터클래스: 조직 변화의 다섯 단계. 2026년 5월 29일. 대부분의 조직 변화는 실패합니다. 리더에게 전략이 부족해서가 아니라, 사람들이 변화를 경험하는 방식을 오해하기 때문입니다. #조직 #변화 #설계 #지속성

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