인재 전략 없이는 변화가 성공할 수 없습니다

인수, 전략적 전환, 조직 개편 등 조직 변혁의 시기는 리더에게 역설을 불러일으킵니다. 인수 발표 후 감소율이 두 배가 될 수 있습니다..