Метод обучения, основанный на исследованиях, который улучшает результаты найма

В нынешних условиях общие и дорогостоящие программы, направленные на содействие многообразию, равенству и инклюзивности (например, тренинги), все больше теряют популярность. исследовать предполагает, что тренинги не были эффективными на изменение поведения людей или на измеримые организационные результаты, например, на то, кого нанимают.