Un método de capacitación respaldado por investigaciones que mejora los resultados de la contratación

En el clima actual, los programas genéricos y costosos para promover la diversidad, la equidad y la inclusión (por ejemplo, las capacitaciones) están cayendo cada vez más en desgracia. investigación sugiere que los entrenamientos no han sido efectivos para cambiar los comportamientos de las personas o los resultados organizacionales mensurables, como quién es contratado.