29 мая 2026 г.
Большинство организационных трансформаций терпят неудачу — не потому, что руководителям не хватает стратегии, а потому, что они неправильно понимают, как люди воспринимают изменения.
#Проектирование #Организационных #Изменений #Приживаются

