

艾略特懷亞特/Ikon Images
想法曾經是稀缺資源。 GenAI 改變了這一點。那麼,像 Cursor 這樣的新創公司和像寶潔這樣的老牌公司在創新和生成人工智慧方面找到了什麼?推動差異化的因素是有助於重構問題的人類洞察力。以下是公司如何使用 GenAI 來顯示數據和模式,以幫助 人們 就這樣做——以及你如何做到這一點。
對於大多數現代商業時代來說, 競爭優勢屬於擁有最好創意的人。更好的創意意味著更好的產品,這意味著更多的客戶,這意味著更多的收入和利潤。整個創新產業——顧問公司、設計公司、由便利貼和幾加侖的 La Croix 推動的集思廣益——都是建立在這樣的前提之上的:如果你能比競爭對手產生更多更好的想法,你就會獲勝。
這項優勢已被人工智慧消除。
生成式人工智慧已將創意轉變為成熟的實用工具。如今,任何人只要花費 20 美元訂閱 GenAI 工具,就可以立即產生 100 個產品概念。這使得創新的原料——創意——像電力一樣豐富、容易取得且廉價。關於電力的問題是這樣的:沒有人在電力上競爭。你在用它建造的東西上競爭。這意味著競爭優勢已經向上游轉移,從解決方案到問題——具體來說,轉移到你如何識別和解決問題。 框架 首先是問題所在。
這是我多年來一直向高階主管、MBA 學生和其他人教授的內容,可以追溯到我在 IDEO 擔任設計師時。它被稱為零問題:問題之前的問題。在你問「我們如何解決這個問題?」之前你需要問:「我們是否正在考慮正確的問題?」創新的品質始終取決於問題框架的品質。但直到最近,大多數組織都可以擺脫平庸的問題框架。為什麼?因為想法本身就很稀缺,很有價值。
現在情況已不再是這樣了。当每个人都可以使用相同的创意生成引擎时,剩下的优势就是告诉您业务方向的洞察力。 GenAI 不会给你这种洞察力,尽管它可以提供有助于帮助的数据和模式 你 看到它。讓我們來看看為什麼企業不斷提出錯誤的問題,新創公司和老牌企業成功重構的例子,以及如何開始。
為什麼大多數組織提出了錯誤的問題
如果問題框架如此重要,為什麼每個人都這麼糟糕?
這是因為「最好的」問題——那些帶來最有價值、真正差異化解決方案的問題——幾乎總是被隱藏的。它們之所以被隱藏,是因為一個特定的、令人煩惱的原因:經歷過它們的人無法告訴你它們。
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