آدي إغناتيوس: أنا عدي إغناتيوس.
أليسون بيرد: أنا أليسون بيرد، وهذه هي هارفارد بزنس ريفيو ايديا كاست.
آدي إغناتيوس: بالنسبة لجميع الأشياء التي نكتب عنها، مثل القيادة والموهبة والتكنولوجيا والاستراتيجية، فإن الموضوع الوحيد الذي يبدو أنه يتردد صداه لدى جمهورنا قبل كل شيء هو شيء قد يكون مفاجئًا بعض الشيء وهو السعادة، وكيفية العثور عليها، وكيفية الحفاظ عليها، وكيفية جعلها جزءًا من حياتك العملية.
أليسون بيرد: نعم، أعتقد أن هذه مشكلة حقيقية في الوقت الحالي، لا سيما بالنسبة للأشخاص الذين يعملون في وظائف مرهقة، وخاصة لأن القلق وعدم اليقين مرتفعان للغاية.
آدي إغناتيوس: إذن الشخص الذي يفهم كل هذا هو ضيفي اليوم، آرثر سي. بروكس.
وهو يدمج العلوم الاجتماعية وعلم الأعصاب والفلسفة، وأحدث كتاب له هو ملفات السعادة: رؤى حول العمل والحياة.
ظهر كتابك لأول مرة في المرتبة الخامسة في قائمة أفضل الكتب مبيعًا في نيويورك تايمز.
آرثر سي بروكس: تقول أن هناك أربعة كتب يحبها الناس أكثر.
آدي إغناتيوس: سؤال أساسي، لأنني لم أستطع أن أفهم مما قلته للتو، هل هناك من هو سعيد؟
آرثر سي بروكس: نحن لسنا كذلك.
لدينا أيضًا تجارب سلبية لأن هذا جزء من حياة الإنسان أيضًا.
آدي إغناتيوس: لقد ذكرت عام 2008 وكل ما أصابنا.
آرثر سي بروكس: نعم.
آدي إغناتيوس: حسنًا...
آرثر سي بروكس: إنه أمر غريب، أليس كذلك؟
آدي إغناتيوس: ... لماذا لا، ربما هو السؤال.
آرثر سي. بروكس: حسنًا، أول أسطورة كبيرة عن السعادة هي أنه يمكنك أن تكون سعيدًا.
وسيكون الكثير من طلابي من بين هؤلاء الأشخاص.
آدي إغناتيوس: ما هي الكلمة التي تخيفهم؟
آرثر سي بروكس: يكفي.
آدي إغناتيوس: هذا لا يكفي أبدًا.
آرثر سي. بروكس: هذا لا يكفي أبدًا لأن الطبيعة الأم تقول إنه ليس كافيًا.
آدي إغناتيوس: إذن، لقد اتصلت بـ BS بشأن ما قد يعتقده البعض منا.
آرثر سي بروكس: نعم.
عندما تكون لديك مشاعر إيجابية، هناك جزء من عقلك يقول، لقد شعرت للتو بشيء يمثل فرصة.
وهذا قديم قدم الإنسانية نفسها.
آدي إغناتيوس: ليس كل يوم.
آرثر سي بروكس: ولكن بالتأكيد كل عام.
آدي إغناتيوس: حسنًا.
آرثر سي بروكس: نعم، أسمعك.
آدي إغناتيوس: لكن هذا يبدو وكأنه تقصير في واجب مدني واحد، وهو طريق ربما إلى راحة البال، وربما السعادة.
آرثر سي. بروكس: من المؤكد أن أحد الأشياء التي حدثت في عالمنا التكنولوجي هو أن العالم الخارجي أصبح صغيرًا جدًا ويصل إلينا بطرق لا يمكننا التأثير عليه.
ويجب أن تكون في كتلة واحدة وألا يكون أكثر من نصفها سياسيا.
من المضحك، عندما تتخلى عن عادة ما، وهي إعادة برمجة جزء من دماغك يسمى النواة المتكئة، تشعر وكأنك في وضع غير متماسك لأن لديك الكثير من الوقت بين يديك.
كيف تقضي هذا الوقت؟
أدي إغناتيوس: حسنًا.
آرثر سي بروكس: نعم.
آدي إغناتيوس: أنا شخصياً، والأشخاص الذين أعرفهم، هناك شعور بأن المهام التي تقوم بها في العمل، ستنتقل من لحظة مليئة بالقلق، وربما القلق من الأداء إلى أخرى.
آرثر سي بروكس: نعم.
سيكون الأمر رائعًا جدًا.
يجب أن تكون حقًا مؤهلاً لتحمل الكثير من القلق.
آدي إغناتيوس: لذا أريد أن أتحدث قليلاً عما حدث في مكان العمل.
آرثر سي بروكس: لدي البيانات حول هذا الموضوع.
ولديهم بعض البيانات الخاصة حول الرفاهية في مكان العمل.
وذلك لأن هذا ليس ما يريدون.
أدي إغناتيوس: حسنًا، دعنا نتحدث عن الاجتماعات لثانية.
آرثر سي بروكس: نعم.
آدي إغناتيوس: أعرف، ولدي بعض الزملاء هنا.
آرثر سي بروكس: إنهم الأسوأ.
آدي إغناتيوس: لقد كتبتها.
آرثر سي بروكس: نعم.
المشكلة في ذلك هي أن ذلك يدفع الأشخاص الذين يريدون العودة إلى مكاتبهم والقيام بعملهم إلى الخروج.
في أي وقت يبدو أن الاجتماع ليس ضروريًا، اجعله صباح عيد الميلاد في العمل وقم بإلغائه.
كيف هو منزل كيب الخاص بك؟
أدي إغناتيوس: حسنًا.
آرثر سي بروكس: يمكنهم فعل الكثير.
آدي إغناتيوس: وربما نختار الأشخاص الخطأ كمديرين.
آرثر سي. بروكس: حسنًا، نحن نفعل ذلك في بعض الأحيان، ولكن هناك بعض المديرين الرائعين أيضًا، الذين يوازنون أنفسهم ويديرون أنفسهم بشكل جيد للغاية، أشخاص ليسوا عالقين في فخ التعاطف، ولكنهم يهتمون حقًا بالتعاطف، والذين يريدون حقًا الأفضل للأشخاص من حولهم.
آدي إغناتيوس: أريد أن أتحدث عن عواقب كل هذه التعاسة.
آرثر سي بروكس: صحيح.
أدي إغناتيوس: حسنًا.
آرثر سي. بروكس: عندما لا يكون الناس سعداء، فإن أول ما يحدث هو أنهم لا يرفعون بعضهم البعض.
آدي إغناتيوس: حسنًا.
آرثر سي بروكس: صحيح.
آدي إغناتيوس: الكثير من هذه الأمور تبدو صعبة أو تنطوي على العديد من الأشخاص والمؤسسات.
آرثر سي بروكس: فيما يتعلق بوسائل التواصل الاجتماعي؟
أدي إغناتيوس: لا.
آرثر سي بروكس: أوه، بشكل عام؟
آدي إغناتيوس: بشكل عام.
آرثر سي بروكس: حسنًا.
والثاني هو حياتهم العائلية.
إن الإيمان والعائلة والأصدقاء والعمل هو ما يخدم.
سأعطيك مثالا واحدا فقط على ذلك.
هذا هو السمو الذي يمكنك الحصول عليه من خلال المشي في الطبيعة قبل الفجر.
آدي إغناتيوس: حسنًا.
آرثر سي بروكس: لا، لا، هذه ليست الخطوة الصحيحة.
معظم الناس لم يُخلقوا للحياة الباردة، ناهيك عن الحياة الرهبانية.
وبالتالي فإن البروتوكولات من ذلك تتضمن كيف يمكنك أن تكون في ثقافة الزحام من خلال تصميم ما نسميه أوقات الفراغ بنفس النوع من الجدية التي تقوم بها في عملك.
إنه موجود في قائمة القراءة على موقع الويب الخاص بي لأولئك المهتمين منكم.
آدي إغناتيوس: إذن أريد أن أتحدث أكثر عن الذكاء الاصطناعي.
آرثر سي بروكس: نعم.
آدي إغناتيوس: أعتقد أنني في معسكر الأشخاص الذين يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي أمر لا يصدق.
آرثر سي بروكس: نعم.
آدي إغناتيوس: سوف يصبح أفضل وأفضل وأفضل بشكل كبير.
لكن انظر، أنا شخص يعيش ليعمل، أليس كذلك؟
آرثر سي. بروكس: حسنًا، لقد كتبت كثيرًا عن الدخل غير المكتسب وكتبت عن اليانصيب.
لكن حقيقة الأمر هي أن هذا أمر محبط للغاية لعدم كسب ما تريد.
وهذا سيكون محبطًا بشكل لا يصدق لأن لدينا مائة طريقة بدءًا من يوم الأحد لفهم ما إذا كنا نعامل بكرامة أم لا، سواء كنا نعامل كأصول يتم تطويرها أو كمسؤولية يتم إدارتها.
وهذا هو المكان الذي نحتاج فيه بالفعل إلى البدء فعليًا في استخدام خبرتنا وبراعتنا في اكتشاف كيفية تعليم الأشخاص وكيفية التعلم بطرق مختلفة وكيفية العثور على الفعالية التي يتمتع بها الأشخاص بشكل طبيعي لأن الناس، كل شخص لديه مواهب مذهلة.
آدي إغناتيوس: حسنًا.
آرثر سي بروكس: نعم.
هذا ما يعنيه أن تكون مواطنًا صالحًا، هو أن تكون متعاطفًا طوال الوقت دون استثناء.
آدي إغناتيوس: كان من المألوف منذ فترة قصيرة على الأقل أن نقول إن قيادة القيادة والسيطرة لم تعد ذات أهمية.
آرثر سي. بروكس: ذلك المعلم، ذلك المدرب كان متعاطفًا للغاية لأن ذلك المعلم، ذلك المدرب كان يعرف نقاط ضعفك وأراد الأفضل لك، وأرادك أن تكون ممتازًا حقًا، وهذا هو ما حدث.
آدي إغناتيوس: إذن، إذا كان بإمكانك إعادة تشكيل المكتب الحديث ببضع خطوات أو إنشائه من الصفر، كيف سيبدو؟
آرثر سي بروكس: الكثير من نخب الأفوكادو يا رجل.
أدي إغناتيوس: كنت أعلم أن هذا هو كل شيء.
آرثر سي بروكس: نعم، نعم.
هذا هو نوع مكان العمل الذي أريده بالفعل، حيث يأتي الناس لأن لديهم أصدقاء في مكان العمل، وهناك شعور بالفومو عندما تفعل ذلك بالفعل عبر Zoom فقط.
آدي إغناتيوس: لقد قدمت بعض النصائح.
آرثر سي بروكس: نعم.
أحب الناس لأن الناس وحدهم هم من يستحقون الحب.
آدي إغناتيوس: آرثر سي. بروكس، شكرًا لك على كونك ضيفنا في هارفارد بزنس ريفيو ايديا كاست.
آرثر سي بروكس: شكرًا لك.
آدي إغناتيوس: كان ذلك آرثر سي. بروكس، الأستاذ في كلية هارفارد كينيدي وكلية هارفارد للأعمال، ومؤلف كتاب "ملفات السعادة: رؤى حول العمل والحياة".
إذا وجدت هذه الحلقة مفيدة، شاركها مع أحد زملائك وتأكد من الاشتراك والتقييم آيدياكاست في Apple Podcasts أو Spotify أو في أي مكان تستمع إليه.
شكرًا لفريقنا، كبير المنتجين ماري دو، ومدير المنتج الصوتي، إيان فوكس، وكبير متخصصي الإنتاج، روب إيكهاردت. ايديا كاست. ولنا عودة بحلقة جديدة يوم الثلاثاء.
#آرثر #بروكس #القادة #أسعد
English 
简体中文 
繁體中文 
Français 
Español 
Deutsch 
Русский 
日本語 
한국어 
العربية