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Unsere Nachrichten

Die hohen Kosten des blinden Flecks von Führungskräften beim geistigen Eigentum

Chris Gash / theispot.com Zusammenfassung: Verstehen leitende Angestellte Fragen des geistigen Eigentums ausreichend, um gute strategische Entscheidungen zu treffen? Eine Studie, in der Experten für geistiges Eigentum zu dieser Frage befragt wurden, ergab, dass 40% Topmanager mit unzureichenden Kenntnissen über geistiges Eigentum konfrontiert waren, was zu schlechten Geschäftsentscheidungen führte. Die Forschungsdaten unterstreichen die wesentlichen Aspekte des geistigen Eigentums, die Top-Führungskräfte [...]

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WTO | 2025 Nachrichten

Das öffentliche Forum 2025 mit dem Titel "Enhance, Create and Preserve" (Verbessern, Schaffen und Bewahren) wird untersuchen, wie ein modernisiertes, digitalisiertes Handelssystem den Lebensstandard verbessern, Arbeitsplätze schaffen und ein nachhaltiges Ressourcenmanagement unterstützen kann. Die Teilnehmer werden sich sowohl mit den Risiken als auch mit den Chancen auseinandersetzen, die sich aus den neuen digitalen Instrumenten ergeben. Das Online-Anmeldeformular, das von allen Teilnehmern ausgefüllt werden muss, [...]

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Schutz für Ihr Team in einer toxischen Organisationskultur

Die Moral ist schrecklich. Alles wirkt angespannt. Und immer wieder verlassen Mitarbeiter das Unternehmen - ob freiwillig oder "im gegenseitigen Einvernehmen", ist schwer zu sagen. Wenn das Arbeitsklima grenzwertig toxisch ist, müssen Sie besonders hart daran arbeiten, Ihr Team stabil zu halten. Schirmen Sie sie vor der Dysfunktion ab, und Sie haben eine Chance, die Leute zu halten, die Sie nicht [...]

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Chinesisches Flugtaxi hebt in Afrika ab und will weltweit eingeführt werden

Ein in China hergestelltes automatisiertes elektrisches Lufttaxi hob diese Woche zum ersten Mal in Afrika ab, da eine neue Generation chinesischer Tiefflugzeuge bei globalen Käufern auf wachsendes Interesse stößt. Bei dem ausgestellten Produkt handelte es sich um ein führerloses elektrisches Start- und Landefahrzeug (eVTOL), das von EHang Holdings, einem an der Nasdaq notierten Technologieunternehmen aus dem südchinesischen [...]

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Sollten Sie neue Mitarbeiter einstellen oder Ihre Belegschaft weiterbilden?

Coaching für die zukunftsorientierte Führungskraft Führungskräfte sollten bei der Entscheidung, ob sie externe Talente hinzuziehen, ihre Ziele, die zur Erreichung dieser Ziele erforderlichen Aufgaben und die Fähigkeit ihrer Mitarbeiter, diese Aufgaben zu erfüllen, berücksichtigen. Sanyin Siang 02. September 2025 Lesedauer: 2 min Themen Coaching für zukunftsorientierte Führungskräfte Führungsaufgaben bringen neue persönliche und berufliche Herausforderungen mit sich [...]

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Spotlight: Was steckt hinter dem plötzlichen Austritt der USA aus der UNESCO? - Xinhua

WASHINGTON, 12. Oktober (Xinhua) - Die Welt hat sich schon lange daran gewöhnt, dass US-Präsident Donald Trump gegen den Multilateralismus Stellung bezieht. Dennoch hat die plötzliche Ankündigung der USA am Donnerstag, sich aus der UNESCO - der Organisation der Vereinten Nationen für Bildung, Wissenschaft und Kultur - zurückzuziehen, weltweit für Aufsehen gesorgt. In einer Erklärung des Außenministeriums heißt es, die Entscheidung spiegele "die Bedenken der USA wider [...]

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Gehört Bitcoin in Ihre Bilanz?

In diesem Jahr hat sich die Finanzwelt in eine Debatte verstrickt, die noch vor wenigen Jahren undenkbar gewesen wäre: Wie viel Kryptowährung gehört in Ihre Bilanz? Die jüngsten Anstiege von Bitcoin - ausgelöst durch Präsident Trumps "Strategische Bitcoin-Reserve"-Verfügung, einen schwächeren Dollar und ein freundlicheres regulatorisches Klima - haben den Vermögenswert plötzlich schwer [...]

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Wie ein Google-Team Storytelling in Analytics einbaute

Themen Daten, KI und maschinelles Lernen Analytik und Business Intelligence Carolyn Geason-Beissel/MIT SMR | Getty Images Zusammenfassung: Das KMU-Analyseteam von Google hat gelernt, dass ausgefeilte Datenmodelle bei den Nutzern keinen Anklang finden, wenn ihnen eine klare Erzählung und ein geschäftlicher Kontext fehlen. Das Team kam zu dem Schluss, dass ein effektives Modell für Personalempfehlungen nur dann funktioniert, [...]

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