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Notre actualité

Créer des produits avec curiosité, humilité et jeu

ADI IGNATIUS : Je suis Adi Ignatius. ALISON BEARD : Je suis Alison Beard et voici le HBR IdeaCast. ADI IGNATIUS : Alison, j'ai l'impression que les dirigeants avec qui je parle ces jours-ci sont tous en difficulté. Ils luttent contre l'incertitude. Ils luttent contre le nouvel ordre mondial. Ils luttent contre l'inflation, contre l'IA. C'est un peu pesant, mais […]

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Les membres d'un groupe de musique figurent parmi les 33 morts dans l'incendie d'un bar à Bangkok : NPR

Des instruments de musique brûlés reposent devant un bar musical incendié à Bangkok, en Thaïlande, le lundi 13 juillet 2026. Sakchai Lalit/AP masquer la légende basculer la légende Sakchai Lalit/AP BANGKOK — Les victimes de l'incendie éclair de cette semaine dans un bar musical de Bangkok qui a fait plus de 30 morts comprenaient quatre des six membres principaux du groupe […]

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Comment School of Rock a créé une structure pour évoluer avec agilité et créativité

BRIAN KENNY : Bienvenue dans Cold Call, le podcast où nous plongeons au cœur des idées révolutionnaires qui sous-tendent les études de cas de la Harvard Business School. Aujourd'hui, nous montons le volume sur une entreprise bâtie sur le rock and roll, où la créativité, l'individualité et un brin de rébellion ne sont pas seulement encouragés, ils sont le modèle d'affaires. Mais alors que l'entreprise […]

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Avez-vous un préjugé envers les candidats qui répondent rapidement ?

Chaque fois que vous prenez une décision d'embauche, vous avez probablement en tête un ensemble de critères pour évaluer les candidats. Vous les filtrez en fonction de qualifications objectives comme les années d'expérience et les diplômes universitaires, et peut-être intégrez-vous également des considérations plus subjectives, comme les lettres de recommandation et la qualité de la lettre de motivation d'un candidat. En tout […]

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OMC |

S’exprimant en sa qualité de Présidente du Comité des négociations commerciales (CNC), la Directrice générale Okonjo-Iweala a déclaré que faire progresser les négociations et la réforme de l’OMC “ne sont pas des priorités concurrentes.” “La réforme n’est pas une fin en soi,” a-t-elle ajouté. “C’est le moyen par lequel cette organisation peut mieux répondre aux défis d’aujourd’hui et obtenir des résultats significatifs pour les membres et […]

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Comment des élèves issus de minorités ethniques ont surmonté les barrières linguistiques pour obtenir de bons résultats aux examens du DSE

Pour Manaal Khan, le parcours éprouvant de l'examen d'entrée à l'université de Hong Kong n'était pas seulement un défi académique, mais aussi une épreuve linguistique. Née au Pakistan et élevée à Hong Kong, Khan a traversé ses jours difficiles au lycée en s'accrochant à son rêve de devenir un Sherlock Holmes des temps modernes en […]

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Les nouvelles règles pour devenir un leader d'entreprise

ALISON BEARD : Je suis Alison Beard. ADI IGNATIUS : Je suis Adi Ignatius, et voici le HBR IdeaCast. ALISON BEARD : Adi, comment voyez-vous la différence entre être un grand leader fonctionnel et un leader prêt à assumer un rôle plus large, à l’échelle de l’entreprise ? Qu’est-ce qui différencie les deux selon vous ? ADI IGNATIUS : […]

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