以好奇心、謙遜與玩心創造產品
ADI IGNATIUS：我是 Adi Ignatius。ALISON BEARD：我是 Alison Beard，這是 HBR IdeaCast。ADI IGNATIUS：Alison，我覺得最近和我交談的高階主管們都在掙扎。他們在面對不確定性時掙扎，在面對新的全球秩序時掙扎，在面對通貨膨脹和人工智慧時掙扎。這有點令人沮喪，但 […]
ADI IGNATIUS：我是 Adi Ignatius。ALISON BEARD：我是 Alison Beard，這是 HBR IdeaCast。ADI IGNATIUS：Alison，我覺得最近和我交談的高階主管們都在掙扎。他們在面對不確定性時掙扎，在面對新的全球秩序時掙扎，在面對通貨膨脹和人工智慧時掙扎。這有點令人沮喪，但 […]
燒毀的樂器擺在泰國曼谷一家音樂酒吧火災現場前，攝於2026年7月13日星期一。Sakchai Lalit/AP 隱藏標題 切換標題 Sakchai Lalit/AP 曼谷 — 本週曼谷一家音樂酒吧的閃燃火災造成超過30人死亡，罹難者包括該樂團六名核心成員中的四人 […]
BRIAN KENNY：歡迎收聽《Cold Call》播客，我們將深入探討哈佛商學院案例研究背後那些顛覆性的理念。今天，我們要將音量調高，聚焦於一家以搖滾樂為根基的公司。在這裡，創造力、個性以及些許反叛精神不僅受到鼓勵，它們本身就是商業模式。但隨著公司[…]
儘管雙方似乎都在加強立場，一名伊朗高級官員似乎為協議留了餘地，表示：「我們既不應畏懼戰爭，也不應畏懼談判。」 #伊朗 #戰爭 #即時 #更新 #美國 #伊朗 #互相 #發動 #攻擊 #連續 #第五天
每次做出招聘決定時，您心中可能都有一套衡量標準來評估求職者。您會根據客觀條件（如工作年資和學歷）進行篩選，或許也會納入更主觀的考量，例如推薦信和求職信品質。在所有這些因素中……
以貿易談判委員會（TNC）主席身份發言時，伊維拉總幹事表示，推進談判與推動WTO改革「並非相互競爭的優先事項」。她指出：「改革本身並非終點，而是讓本組織能更有效應對當前挑戰、為成員國帶來實質成果的手段……」
<p>領導者如何以覺察、謙遜與意圖，培養駕馭團隊差異所需的技能。</p> #隱藏 #陷阱 #團隊 #動態
對Manaal Khan來說，應付香港大學入學考試的艱辛旅程不僅是學術上的挑戰，更是語言上的考驗。生於巴基斯坦、在香港長大的Khan，憑著成為現代福爾摩斯的夢想，撐過了中學時期的難關。[…]
消息人士稱，巴西為美國新關稅做好準備，華盛頓擴大貿易攻勢 路透社（經FetchRSS生成） #巴西 #準備 #美國 #關稅 #華盛頓 #擴大 #貿易 #攻勢 #消息人士 #路透社
ALISON BEARD：我是Alison Beard。ADI IGNATIUS：我是Adi Ignatius，歡迎收聽《哈佛商業評論》創意播客。ALISON BEARD：Adi，你如何看待優秀的職能領導者與準備承擔更大、更全面企業角色的領導者之間的差異？在你看來，兩者有何不同？ADI IGNATIUS：[……]
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