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Notre actualité

Comment encourager les champions de la gestion des talents

Chris Gash Résumé : Une approche stratégique coordonnée et à long terme de la gestion des talents est un mécanisme puissant pour faciliter la mobilité et le déploiement des talents, ce qui peut accroître l'engagement et réduire le taux de rotation. Mais le succès de l'organisation nécessite l'engagement des dirigeants dans toutes les fonctions. Les chercheurs partagent un nouveau modèle de gestion des talents qui peut aider les entreprises à diagnostiquer les comportements inefficaces en matière de leadership des talents, ainsi que cinq [...]

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L'exercice conjoint égypto-américain Bright Star simule de véritables batailles - Xinhua

LE CAIRE, 18 septembre (Xinhua) - Des conditions similaires à de véritables batailles ont été créées lors de l'exercice conjoint égypto-américain "Bright Star 2017", qui se déroule sur la base militaire égyptienne Mohamed Naguib et durera jusqu'au 20 septembre, ont rapporté lundi les médias locaux. L'exercice militaire conjoint s'est poursuivi dimanche avec la conclusion de la première étape [...]

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Le Royaume-Uni renvoie son ambassadeur aux États-Unis pour des liens avec Jeffrey Epstein : NPR

L'ambassadeur de Grande-Bretagne aux États-Unis, Peter Mandelson, prend la parole lors d'une réception de bienvenue pour le Premier ministre britannique Keir Starmer à la résidence de l'ambassadeur le 26 février à Washington. Carl Court/Pool Getty Images hide caption toggle caption Carl Court/Pool Getty Images LONDRES - Quelques jours avant que le président Trump n'arrive au Royaume-Uni pour une [...]

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Une approche fondée sur les données pour faire progresser la méritocratie

1. Par exemple, voir J.B. Fuller et M. Raman, "Dismissed by Degrees : How Degree Inflation Is Undermining U.S. Competitiveness and Hurting America's Middle Class", fichier PDF (Accenture, Grads of Life et Harvard Business School, 2017), www.hbs.edu ; et R.C. Booth, "Stop Requiring College Degrees for Jobs That Don't Need Them", Vox, 19 mars 2023, www.vox.com. 2. [...]

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L'IA modifie la structure des cabinets de conseil

Le débat sur l'impact de l'IA sur le conseil tend à osciller entre deux extrêmes : Certains affirment que l'IA rendra les consultants obsolètes, tandis que d'autres prétendent qu'elle ne fera que les rendre plus indispensables. Ces deux points de vue ne tiennent pas compte d'une réalité plus nuancée et plus importante : Le conseil n'est pas en train de disparaître, il est en train d'être fondamentalement remodelé. #Changement #Structure #Consultation #Firmes

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OMC - 2025 Points d'actualité

La notification indiquait, entre autres, ce qui suit : "Tous les importateurs, exportateurs et autres parties intéressées souhaitant présenter des éléments de preuve, des documents, des points de vue ou des commentaires relatifs à l'enquête doivent soumettre les informations susmentionnées par écrit au département du commerce extérieur du ministère thaïlandais du commerce, au plus tard le 24 septembre 2025 avant 16 h 30, heure de Chicago [...].

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Constituer des équipes d'innovation au-delà des frontières nationales

Chris Gash Résumé : Le resserrement des politiques d'immigration dans le monde entier perturbe la capacité des entreprises multinationales à recruter des talents mondiaux en R&D pour des équipes localisées. La recherche montre que la production d'innovation des équipes dispersées est inférieure à celle des équipes localisées, mais les entreprises peuvent s'adapter en utilisant quatre approches stratégiques : l'arbitrage de l'immigration, la modularisation, l'orchestration flexible et l'intégration de l'écosystème régional. Ces stratégies [...]

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