중국의 지배적인 라이프스타일 슈퍼 앱인 메이투안(Meituan)은 DoorDash, Yelp, Groupon과 유사한 서비스를 단일 플랫폼에 결합한 앱으로, 2025년 말에 샤오메이(Xiaomei) AI 에이전트를 출시했을 때 경영진은 내부적으로 이를 챗봇이 아닌 오케스트레이터 겸 실행 에이전트로 설명했습니다. 핵심은 편리함이 아니라 위임이었습니다. 사용자는 "평소 점심을 주문해 줘, 하지만 […]"라고 말할 수 있었습니다.
글로벌 야망을 지원하는 숙련 노동 풀에서 인재 발굴 – INVEST NORTHERN IRELAND의 스폰서 콘텐츠 콘텐츠로 건너뛰기 #인재 #발굴 #숙련 #노동 #풀 #지원 #글로벌 #야망
CEO들은 AI와 관련해 전략적 갈림길에 서 있습니다. 그들은 주로 자동화와 인력 감축을 통해 수익을 개선하려는 것일까요? 아니면 증강을 통해 혁신적인 방식으로 매출을 성장시키는 것이 궁극적인 목표일까요? #Companies #Choose #Augmentation #Automation #Win #Long #Run
경력 초기에 당신은 어려운 프로젝트에 자원하고, 늦게까지 남아 일했으며, 결과를 내는 것에 자부심을 느꼈습니다. 그것은 효과가 있었습니다. 당신은 승진하고, 일을 처리하는 평판을 쌓았으며, 리더가 되었습니다. 그때는 그랬습니다. 이제, 한때 당신에게 활력을 주었던 야망이 당신을 지치게 합니다. 그리고 당신이 설정한 기준은 마치 런닝머신 […]
주제 칼럼: 전문 칼럼니스트들이 현대 비즈니스와 경영자가 직면한 중요한 이슈에 대한 의견과 분석을 제공합니다. 이 시리즈 더 보기 캐롤린 게이슨-바이셀/MIT SMR | 웰컴 컬렉션 요약: 플로렌스 나이팅게일은 헌신적인 간호사로 가장 잘 알려져 있지만, 그녀는 또한 파괴적 혁신가였으며 간호 교육을 공식화하기 위한 노력에 데이터 분석을 적용했습니다 […]
점점 더 커지는 리더십 격차에 대해 이야기하는 사람은 거의 없습니다. 많은 리더들이 더 이상 자신의 역할과 오늘날 직장의 요구 및 필요에 부합하지 않는 기술에 의존하고 있습니다. 의도치 않은 결과가 곳곳에서 나타나고 있습니다. 신뢰는 무너지고, 직원 참여도는 사상 최저 수준이며, 인재는 떠나고, 혁신은 어려움을 겪고 있습니다. 심지어 […]
CEO들은 AI와 관련하여 전략적 갈림길에 직면해 있습니다. 그들은 주로 자동화와 인력 감축을 통해 수익을 개선하려고 하는가? 아니면 증강을 통해 혁신적인 방식으로 매출을 성장시키는 것이 궁극적인 목표인가? #전략 #수립 #간과하지 #마세요 #직원 #인식
ALISON BEARD: HBR On Leadership에 오신 것을 환영합니다. 저는 HBR 편집장 앨리슨 비어드입니다. 이 쇼에서는 주변 사람들의 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 선별된 세계 최고의 비즈니스 및 경영 전문가들과의 사례 연구 및 대화를 공유합니다. HBR 포트폴리오 전반에서 이 피드를 신중하게 선별하여 여러분이 […]를 발휘할 수 있도록 돕고자 합니다.
네 가지 질문에 답하여 개발 필요성을 진단하세요. #개발 #리더십 #강점 #또는 #약점 #수정
많은 기업용 생성형 AI 프로그램이 실패합니다. 투박한 도구, 느린 출시, 인상적이지 않은 결과를 낳습니다. 한편, 대부분의 대규모 조직 내에서는 숨겨진 혁명이 일어나고 있습니다. 번거로운 기업 도구나 접근 부족에 좌절한 직원들은 종종 IT나 […]
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