중간 관리자는 직장에서 심리적 안정감을 가장 적게 느낍니다.

직장 내 솔직함과 관련하여 대부분의 리더는 일선 직원이 안심하고 발언할 수 있도록 돕는 데 중점을 둡니다. 하버드 경영대학원의 에이미 에드먼슨(Amy Edmondson) 교수는 다음과 같이 대중화했습니다. 팀의 심리적 안정.