Менеджеры среднего звена ощущают наименьшую психологическую безопасность на работе

Когда дело доходит до откровенности на рабочем месте, большинство руководителей сосредотачиваются на том, чтобы помочь рядовым сотрудникам чувствовать себя в безопасности, высказывая свое мнение. Эту концепцию профессор Гарвардской школы бизнеса Эми Эдмондсон популяризировала как психологическая безопасность команды.