LLadro Centre, HK

Заказать прием

С 2011 года компания More Sourcing Ltd. является надежным партнером для предприятий по всему миру. Мы используем нашу надежную цепочку поставок и глубокий отраслевой опыт для предоставления прозрачных, комплексных торговых решений, которые способствуют вашей глобальной экспансии.

Свяжитесь с нами

Рубрика: Управление

БОЛЬШЕ СОРСИНГА ЛТД > Наши новости > Управление

По MS
2026 – 3 11 января
Комментариев нет

Исследование: использование ИИ может подавить инновации.

Дополнительные разногласия могут помочь защитить способность людей оценивать, адаптировать и улучшать идеи, а не просто копировать их.

По MS
2026 – 3 11 января
Комментариев нет

Скрытые причины ошибок в работе ИИ — и как их исправить

ЭЛИСОН БЕРД: Я Элисон Берд ИИ: Я Ади Игнатиус, это HBR IdeaCast.

По MS
2026 – 3 11 января
Комментариев нет

Отраслевой эталон честности данных: Элис Сян из Sony

В сегодняшнем выпуске программы «Я, я и искусственный интеллект» ведущий Сэм Рэнсботам беседует с Элис Сян, руководителем отдела управления искусственным интеллектом в Sony и ведущим научным сотрудником по этике искусственного интеллекта в Sony AI, о том, что на самом деле необходимо для масштабного внедрения ответственного искусственного интеллекта на практике.

По MS
2026 – 3 10 января
Комментариев нет

Покончил ли ИИ с интеллектуальным лидерством?

По любым общепринятым меркам я являюсь «мысленным лидером».

По MS
2026 – 3 10 января
Комментариев нет

Проблема «последней мили», замедляющая трансформацию ИИ

Как организации могут преодолеть семь источников разногласий, которые тормозят прогресс.

По MS
2026 – 3 10 января
Комментариев нет

Что успешные корпоративные венчурные фонды делают по-другому

Запуск нового фонда корпоративного венчурного капитала (CVC) обычно несет в себе большие обещания.

По MS
2026 – 3 10 января
Комментариев нет

Почему наглядность стала новым испытанием лидерства

Кэролин Гисон-Бейссель/MIT SMR Резюме: В современных консалтинговых фирмах опыта и результатов недостаточно: высокопроизводительные люди, которые хотят завоевать доверие организации и перейти на более высокие уровни, нуждаются в сильной видимости внутри и за пределами своих организаций.