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超越非此即彼的決策

阿曼達·克西(AMANDA KERSEY):歡迎來到“哈佛商業評論論領導力”案例研究以及與世界頂級商業和管理專家的對話,這些專家都是經過精心挑選的,可以幫助您發掘周圍人的最佳潛力。我是《哈佛商業評論》資深編輯兼製片人阿曼達·克西 (Amanda Kersey)。在 2017 年「哈佛商業評論 Ideacast」對話中,您將聽到領導者如何超越任一或決定做出 [...]

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Costco 的 Jim Sinegal 談如何打造一家持久發展的公司

2025 年 9 月 26 日,更新於 2025 年 9 月 26 日 歷史上充斥著一些非常成功的公司的例子,這些公司在其創始人或早期領導人離開或去世後失去了立足點。其中包括福特汽車公司、華特迪士尼公司、1985 年史蒂夫賈伯斯被趕下台後的蘋果、惠普和星巴克。 #好市多 […]

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WTO | 2025 新聞項目

DS618:歐盟 - 對從印尼進口的生物柴油徵收反補貼稅 印尼對歐盟決定向不起作用的上訴機構上訴專家小組的調查結果表示遺憾。歐盟回顧說,它已邀請印尼加入多方臨時上訴安排(MPIA),以便雙方都能保留具有約束力的權利[...]

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川普的藥品關稅以真相的方式到來,為許多大型製藥商提供了「救濟」:分析師 – Fierce Pharma

川普的藥品關稅以真相的方式到來,為許多大型製藥商提供了「救濟」:分析師 Fierce Pharma(使用 FetchRSS 生成的 Feed)#Trump039s #pharma #tariffs #arrive #Truth #offering #039relief039 #large #drugmakers #arrive #Truth #offering #039relief039 #large #drugmakers #arrive #Truth #offering #039relief039 #large #drugmakers #Phlyarmast #Fierce #Phlyarmast

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當你的執行長的領導力造成混亂時

當執行長的領導風格製造的問題多於其解決的問題時,組織績效可能會受到影響,有時甚至會非常嚴重。麥肯錫的研究表明,公司績效差異的 45% 與其執行長的效率直接相關。蓋洛普發現,70% 的員工敬業度差異是由管理者和領導者造成的。在其他[…]

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