當你的同事一直干擾你的工作時

在最好的組織中， 協作受到鼓勵， 領導者被期望超越自身領域思考。但這與有人不斷對不屬於他們的工作發表意見，或對你該如何運作充滿未經請求的建議之間存在差異。對於一個不斷越界的同事，你該怎麼辦？如何告訴他們守好本分而不傷害關係？又如何保護你的團隊免受干擾？