حماية فريقك في ظل ثقافة تنظيمية سامة
المعنويات سيئة للغاية. كل شيء يبدو متوتراً. ويستمر الناس في المغادرة - سواء كان ذلك باختيارهم أو "باتفاق متبادل"، من الصعب معرفة ذلك. عندما يكون المناخ السائد في العمل سامًا إلى أقصى حد، عليك أن تعمل بجد إضافي للحفاظ على استقرار فريقك. قم بحمايتهم من الخلل الوظيفي، وستكون لديك فرصة للاحتفاظ بالأشخاص الذين لا يمكنك [...].

