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Kategorie: Verwaltung

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GenAI-Erfolgskennzahlen: Über die reduzierte Arbeitsbelastung hinausblicken

Matt Harrison Clough / Ikon Images Zusammenfassung: Am Community College of Philadelphia haben generative KI-Tools nicht auf magische Weise Zeit freigesetzt oder eine Produktivitätskennzahl übergreifend gesteigert. Eine Analyse ergab, dass GenAI zu unterschiedlichen Arbeitsablaufgewinnen für Schlüsselrollen führte: Entscheidungsfreudigkeit für Führungskräfte, Geschwindigkeit für operative Leiter und Lösungseffizienz für mit Studierenden befasste Mitarbeiter […]

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Jede Organisation hat zwei Realitäten

<p>In der Ausgabe vom 6. Juli 2026 von <em>The Insider</em>beleuchtet die geschäftsführende Redakteurin Gretchen Gavett die wachsende Kluft zwischen dem Unternehmen, das Führungskräfte zu führen glauben, und dem, das Mitarbeiter tatsächlich erleben.</p> #Organisation #Realitäten

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Wettbewerb in einer Welt flüchtiger Vorteile

Eine HBR Executive Masterclass mit Rita McGrath, Professorin an der Columbia Business School und Autorin von „The End of Competitive Advantage.“ 7. Juli 2026 Jahrzehntelang basierte Strategie auf einer relativ einfachen Formel: einen attraktiven Markt finden, Eintrittsbarrieren aufbauen, die eigene Position verteidigen. Und dann, wie Rita McGrath, Professorin an der Columbia Business School, in diesem […] erklärt,

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Global News Archiv - Seite 104 von 123 - MORE SOURCING LTD

Carolyn Geason-Beissel/MIT SMR | Getty Images Im Jahr 1951 sagte der Philosoph Martin Heidegger zu einem kleinen Publikum: „Das Bedenklichste in unserer bedenklichen Zeit ist, dass wir noch nicht denken.“ Nur wenige verstanden ihn damals. Fünfundsiebzig Jahre später ist die Beobachtung unvermeidlich geworden, weil KI jeden Führer gezwungen hat, sich einer Frage über die Natur zu stellen […]

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Hat Ihre KI ein Persönlichkeitsproblem?

Das Bedeutendste an der KI, die Ihr Unternehmen gerade eingeführt hat, ist möglicherweise nicht, wie intelligent sie ist, sondern wie sie mit den Menschen spricht, die sie nutzen. Fast niemand an der Spitze misst das, und unsere Forschung legt nahe, dass sie es tun sollten. Viele Führungskräfte bewerten KI immer noch so, wie die IT-Abteilung es früher tat […]

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