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Von MS
2026年7月11日
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Was 60 Jahre Daten darüber verraten, wie Männer und Frauen Führung erleben

Im Jahr 1965 stellte ein im Harvard Business Review veröffentlichter Artikel die Frage: „Sind weibliche Führungskräfte Menschen?“ Der Titel war bewusst provokativ, und der Moment rechtfertigte Provokation: Von den 2.000 männlichen und weiblichen Führungskräften, die für den Artikel befragt wurden, stand ein erheblich großer Anteil der männlichen Führungskräfte Frauen in Führungspositionen ablehnend gegenüber, nicht wegen ihrer Kompetenz […]

Von MS
2026年7月11日
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Die Anforderungen von heute mit den Zielen von morgen in Einklang bringen

Der ehemalige Best Buy CEO Hubert Joly darüber, wie man in volatilen Zeiten langfristig plant. #Balance #Heutige #Anforderungen #Morgige #Ziele

Von MS
2026年7月10日
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Wenn Unternehmen in einer Lieferkette mit unterschiedlichen Zeitplänen arbeiten

Branchen sind zunehmend gespalten, wie schnell sie arbeiten. Unternehmen, die neu gestalten, wie sie über Zeithorizonte hinweg zusammenarbeiten, werden einen dauerhaften Vorteil aufbauen. #Companies #Supply #Chain #Work #Timelines

Von MS
2026年7月10日
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Honest Company CEO Carla Vernón über Führung mit Fokus in turbulenten Zeiten

ADI IGNATIUS: Willkommen beim HBR IdeaCast. Ich bin Adi Ignatius. Was würden Sie tun, wenn Sie damit beauftragt wären, ein Unternehmen zu übernehmen, das mit schrumpfenden Margen, begrenzten Barmitteln und zunehmendem Druck von der Wall Street, Gewinne zu erzielen, zu kämpfen hat? Die Honest Company wurde von Jessica Alba mit einer Mission gegründet und war ein großer Disruptor im […]

Von MS
2026年7月10日
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Die Büroausstattung, die tatsächlich die Teamarbeit verbessert

Forschung an 6.000 Arbeitnehmern zeigt, wie eine Investition den Menschen hilft, ihr bestes Denken zu leisten. #Büro #Ausstattung #Verbessert #Teamarbeit

Von MS
2026年7月10日
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Sie haben die KI ausgelagert – aber das Risiko bleibt bei Ihnen

Macht die ausgelagerte KI-Technologie Ihres Unternehmens es anfällig für unerwartete Risiken? Da Unternehmen zunehmend Systeme Dritter in ihre Arbeitsabläufe einbetten, haben technologische Risiken zu neuen rechtlichen und betrieblichen Verantwortlichkeiten geführt. Führungskräfte haben möglicherweise wenig Einblick darin, wie ein Modell trainiert wurde oder wie es sich verändert, doch wenn es diskriminiert, Daten misshandelt oder Schaden verursacht, […]

Von MS
2026年7月9日
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Die versteckten Kosten der KI-gestützten Kreativität

1. „83 % der Unternehmen stufen Innovation als eine der drei wichtigsten Prioritäten ein, doch nur 3 % sind bereit, diese Innovationsziele zu erreichen“, Boston Consulting Group, 4. Juni 2024, https://www.bcg.com. 2. T.M. Amabile, „Die Sozialpsychologie der Kreativität: Eine komponentielle Konzeptualisierung“, Journal of Personality and Social Psychology 45, Nr. 2 (August 1983): 357-376, https://doi.org/10.1037/0022-3514.45.2.357. 3. A.R. Doshi […]

Von MS
2026年7月9日
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Vertreiben Ihre Stellenausschreibungen kreative Talente?

Kreativität gilt weithin als eine der wertvollsten Eigenschaften potenzieller Mitarbeiter und wurde kürzlich im Future of Jobs Report 2025 des Weltwirtschaftsforums als etwa so wichtig wie Motivation und Führungsfähigkeit eingestuft. Die Frage ist, ob Unternehmen diese kreativen Menschen auf die effektivste Weise finden. #Job #Stellenausschreibungen #Förderung #Kreativ #Talent

Von MS
2026年7月9日
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Forschung: KI verändert, was Arbeitgeber von neuen Mitarbeitern erwarten

Drei Fähigkeiten zeichnen zunehmend Talente mit hohem Potenzial aus. #Forschung #Arbeitgeberwechsel #Einstellungen

Von MS
2026年7月9日
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So stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen Ihre neue Strategie umsetzt

Die McKinsey-Forschung zeigt drei Maßnahmen auf, die Führungskräfte ergreifen können, um die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung zu schließen. #Sicherstellen #Unternehmen #Handelt #Strategie

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